盛圖科技：外包公司該不該進(jìn)去工作？！！

發(fā)布時間：2023-04-13 14:28:53

時間過飛快，2023年已經(jīng)快過去三分之一了；馬上又到一年畢業(yè)季，也是大家找工作的時間。最近看到最多的問題就是“到底該不該進(jìn)外包公司？”

大環(huán)境不行，面試太少了，很多本科生想進(jìn)外包都沒機(jī)會。非常時期，不需要在意那么多，外包作為過渡也是沒問題的，很多外包其實(shí)比小公司還要好多了。

也不要太擔(dān)心去外包會污染自己的簡歷，只要接觸的項(xiàng)目還可以，寫在簡歷上再潤色一下，那就完全沒問題的，放心！默默沉淀，提高個人競爭力，等待時機(jī)成熟再溜就好了。

根據(jù)網(wǎng)上的資料，整理出來的一份國內(nèi)軟件外包公司的名單。

找工作的同學(xué)都要看看，根據(jù)自身的情況，學(xué)歷低的、沒有經(jīng)驗(yàn)的，可以先到外包公司試試，或者不想進(jìn)去的也要了解一下，避免找工作時被坑了。

1、軟件外包公司名單

國內(nèi)軟件外包公司多如牛毛，下面列舉的占全部名單可能不到千分之一。

名單不分先后：

2、如何區(qū)分是否是外包公司

電話邀請面試時，對方問學(xué)歷、做過哪些項(xiàng)目、用過哪些技術(shù)等問題，99%是外包公司(且是外派形式)。
因?yàn)?，外?HR 從來不會認(rèn)真去閱讀你的簡歷，只要發(fā)現(xiàn)你的簡歷更新了，立馬給你打電話，在電話里問東問西。
公司簡介中出現(xiàn) 系統(tǒng)提供商、服務(wù)提供商、IT 外包、人力資源等字眼，99%是外包公司；
面試的地址和公司的地址不一樣；
包吃、包住；
不在本公司，去其他公司，或者出差到外地；
以總公司名義進(jìn)行招聘，等入職時簽的是子公司，子公司是外包公司。（一些正規(guī)的公司也都喜歡搞這種套路）

3、外包公司真是一無是處？

不再贅述，大家可以搜索一下。

補(bǔ)充幾點(diǎn)：

招聘是為開發(fā)新項(xiàng)目，特別是大型項(xiàng)目，里面不是累成狗，是累的不如畜 X。
不在本地工作，派到外地，或者所謂的封閉式開發(fā) 。一旦進(jìn)去，就跟到緬北差不多。
簽短期合同，比如先 3、5 個月合同，后期看項(xiàng)目進(jìn)度。這 3、5 個月估計(jì)不會把你當(dāng)人用。
拿著 3，4 線城的工資，外派到一、二線城市工作。大冤種！

4、軟件外包公司的幾種形式

1、人力外包

即將你外包給甲方公司，成為甲方公司項(xiàng)目組的一員。通俗點(diǎn)來說，就是在工作上你是屬于甲方的，但是在薪酬福利方面還是屬于外包公司的。這類型的外包是目前市場上較為流行的，可以大大解決傳統(tǒng)企業(yè)的 it 人才缺口。

2、開發(fā)團(tuán)隊(duì)的形式外派開發(fā)新項(xiàng)目。

這種形式經(jīng)常需要開發(fā)團(tuán)隊(duì)各個地方各種公司到處跑，等項(xiàng)目完成后將開發(fā)成果交付給項(xiàng)目的開發(fā)團(tuán)隊(duì)，便可回到所在的公司繼續(xù)開展項(xiàng)目。在開發(fā)期間把員工不當(dāng) ren，開發(fā)完畢后，沒有接到下家項(xiàng)目的，要么被逼走，要么只發(fā)當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY。

在一個項(xiàng)目組中，會存在人力外包、項(xiàng)目外包等多種形式的外包團(tuán)隊(duì)。

軟件外包的形式靈活多樣，不限上述幾種。